Voor het bouwen van je website is belangrijk om te bepalen wat de doelgroep is en wat het doel van de website is. Na het bepalen van het doel en de doelgroep kan er begonnen worden met het bouwen. Een veel voorkomende fout is dat mensen hun website laat bouwen zoals zij hem zelf mooi vinden. Hier wordt echter vaak de doelgroep vergeten. Je bent meestal je eigen doelgroep niet. Probeer tijdens het (laten) ontwikkelen van je website steeds te bedenken wie je doelgroep en wat je doelgroep zoekt! Een ontwerp wat jou aanspreekt spreekt soms de doelgroep niet aan, dus test een aantal ontwerpen bij je doelgroep en bespreek het met familie en vrienden.
Laat je website bouwen
Het kan behoorlijk moeilijk zijn om een professionele website te maken. Misschien heb je er helemaal de tijd niet voor. Bij het ontwikkelen van een website komt meer kijken, dan alleen het juiste uiterlijk en de juiste inhoud. In veel gevallen kun je het best een websiteontwikkelaar inhuren om de website te laten maken die aan al je eisen voldoet.Het helpt al heel goed om een paar voorbeelden te vinden van websites die je mooi vindt en prettig in het gebruik. Deze kunnen als inspiratie dienen. Als je weet wat je wilt, kun je een offerte aanvragen bij verschillende website ontwikkelaars. Een goede website zorgt voor een betere vindbaarheid en een grotere conversie, wat er voor zorgt dat hij zich ook weer terugverdient.
Trots als een pauw
Trots. Trots als, ach ja dat zie je wel, een pauw. Normaal lopen we daar niet zo mee te koop, maar nu voelt het echt alsof we het van de daken willen schreeuwen.
Vandaag hebben we bij onze 2e potentiele medewerker een handtekening gezet onder zijn proefplaatsing.Dat betekent dat we vanaf volgende week 2 man extra op kantoor krijgen om te helpen bij het ontwikkelen van websites en alles daar omheen. Deze mannen hadden een afstand tot de arbeidsmarkt, wat betekent dat ze om diverse redenen niet makkelijk meer aan een baan zouden kunnen komen. Omdat Webburo Spring voor websites, webshops en vindbaarheid in mogelijkheden denkt, zien wij die redenen niet als een probleem. We geven ze heel graag een kans. Ze krijgen in ieder geval extra ervaring en hopelijk blijven ze bij ons en groeien ze mee met het bedrijf. Welkom aan boord: Sean en David!
